Unzulässige Revision
Das Bundesarbeitsgericht hat unter dem Aktenzeichen 1 AZR 46/25 eine Revision als unzulässig bewertet und daher nicht inhaltlich über die aufgeworfenen Fragen entschieden. Eine solche Entscheidung beruht in der Regel darauf, dass formale Voraussetzungen für das Rechtsmittel nicht erfüllt waren, etwa bei der Begründung oder der Einhaltung von Fristen. Für die zugrunde liegende Streitfrage bedeutet dies, dass die vorherige Entscheidung der unteren Instanz Bestand hat, ohne dass das Gericht die materielle Rechtslage geprüft hat.
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